按照机械公司党委的工作部署，为进一步优化干部队伍结构，建立一支素质优良、结构合理、精干高效的系级干部队伍，以适应学院团队建设和建设高水平研究型学院的需要，根据《机械科学与工程学院2013年系（室、中心）主任、副主任换届工作方案》的有关要求，自5月15日起至5月28日，经过岗位公开，本人申请、学院资格审查、本人竞聘述职、基层选举推荐，最后经学院召开党政联席会议研究决定，聘任曲兴田等8名同志为各相关系（室、中心）主任，聘任张富等19名同志为各相关系（室、中心）副主任。至此，2013年的系级行政班子换届工作圆满结束。
本次换届工作提出了具备条件的系（室、中心）可配备1名35岁以下的优秀教师充实到系级管理干部队伍中，任职资格适当放宽，不占岗位指标。这是根据学院学科发展和团队队伍建设的需要，为加强公司后备干部队伍建设，为青年人才全面成长创造条件提出的新举措。
目前，公司新聘任的系级行政干部队伍中最年轻的系级干部的年龄为31岁，平均年龄为：43岁；比过去降低2岁；具有博士学位的18人，比过去增加4人 ，占总人数的66%。本次系级干部换届注重选拔积极工作，乐于奉献、富有合作精神、群众拥护的基层干部，为进一步增强学院的凝聚力，提高贡献率，推动学院的教学、科研、团队建设等各项工作的快速发展做出贡献。
