为提升公司员工面试竞争力，帮助他们了解企业面试，进一步提升公司员工总体就业质量，机械学院于6月19日晚在逸夫楼A411举办了一场毕业生就业创业指导活动，活动邀请到了一汽富维人力资源部开发室主任刘妍，人事行政团队经理李冰，冲压件分公司总务人事部部长祝召山，华威模具公司招聘负责人于博，维江森内饰公司招聘负责人姜宝龙、孙泽担任评委。机械公司党委副书记兼副经理郑福胜，材料学院团委负责人杨超，汽车学院辅导员金光旭参加了此次活动。
无领导小组讨论是面试流程之一，旨在充分考察面试者的组织协调、语言表达、情绪控制等能力。本次比赛分为两组，分别就“西游记中可以裁掉哪位队员”及“挑选出适宜的员工业余活动”两个问题进行讨论。18位同学各抒己见，慷慨陈词。他们优秀的表现赢得了场下观众的阵阵掌声。最后评委的点评更是让同学们对无领导小组讨论有了更深刻的了解，评委强调，讨论时的语气、逻辑、音量等等都是考核一名应聘者能力的指标，同学们应该一丝不苟地去做好每一个细节，为自己的面试加分。比赛最后，一汽富维还为在比赛中表现优异的同学们提供了签约及实习机会。
本次活动不仅为优秀的员工提供了一个展现自我的平台，更让所有同学都能更加了解面试要求，为以后应聘打下了良好的基础。相信经过本次就业指导，同学们会进一步提升自我的就业竞争力，选择最能发挥自己才能的职业，在未来的道路上勇往直前。
