为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，鼓励和促进员工在学业上积极进取，奋发图强，德智体美劳全面发展，树立公司教师、员工和班级集体典范，积极营造创先争优、比学赶超的良好学习氛围，太阳成集团tyc122cc决定开展2018-2019学年学风建设先进个人、先进集体评选及表彰工作。拟设立学院十佳老员工、先进班级、十佳自强自立老员工、阳光寝室及学风建设突出贡献奖五项荣誉奖项。具体评选条件和选拔流程如下：
一、学院十佳老员工评选条件
（一）基本条件
1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
2.热爱和拥护中国共产党，牢固树立爱国主义思想，立志扎根人民、奉献国家，积极培育和践行社会主义核心价值观，具有敢于担当、不懈奋斗、自强不息的精神。
3.遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，无违法违纪行为。
4.积极参与体育锻炼，身心健康、人格健全，具有乐观向上的人生态度，心理素质优良、人际关系和谐。
（二）具体条件
1.刻苦学习、勇于探索、积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能，参评员工学分绩点专业排名为前10%，并至少具备下列条件之一：
（1）学习成绩优异，曾获得国家奖学金或一等奖学金1次以上（含1次，下同）。
（2）科研能力突出，曾以第一作者身份在所学专业领域核心期刊（CSSCI、SCI、EI、ISTP等检索收录）公开发表学术论文，或以第一或第二完成人身份取得国家发明专利。
2.在社会实践、创新创业、特殊专长等方面表现特别突出的，学分绩点专业排名可放宽至前30%，但应至少具备下列条件之一：
（1）为国家建设和社会发展贡献力量，具有无私奉献、服务社会等方面的实际行动，或克服重大疾病、特殊困难，取得突出成绩和良好社会反响，在员工群体中具有重要示范引领作用，为学校学院争得荣誉。
（2）创新创业成果突出，曾独立或作为团队主要成员获得本专业领域学科竞赛国家级一等奖、国际级二等奖以上奖励，或获得创新创业类竞赛国家级一等奖、国际级二等奖以上奖励，或负责的创业项目在实践运行中取得突出业绩和良好社会效应。
（3）在文、体、艺等方面具有特殊专长，代表学校在主流赛事中取得重要奖项（国际级前八名或等同于前八名，国家级前三名或等同于前三名），集体项目应为主力队员或主要演员。
二、先进班级评选条件
1.组织结构合理，制度规范健全，团支部、班委会成员政治坚定、作风扎实、勇于创新、团结协作、以身作则，能够充分发挥模范带头作用。
2.成立理论学习小组，定期开展理论学习活动，班级同学积极参加党校团校学习，党员和入党积极分子比例较高。
3.班风积极向上、健康文明，班级同学热爱集体、崇尚科学、诚实守信、团结友爱、遵纪守法，学年内无违法违纪行为。
4.班级学风严谨，学术氛围浓厚，班级同学学习态度端正、勤奋刻苦，积极参加科研创新活动，课堂出勤率高，大多数同学学习成绩优良。
5.积极开展健康向上、丰富多彩、特色鲜明的主题活动，积极参加各项集体活动，班级人际关系和谐。
三、学院自强自立老员工评选条件
1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
2.热爱和拥护中国共产党，牢固树立爱国主义思想，立志扎根人民、奉献国家，积极培育和践行社会主义核心价值观，具有敢于担当、不懈奋斗、自强不息的精神。
3.遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，无违法违纪行为。
4.自强自立、直面逆境、不畏艰辛、乐观向上，且生活简朴，无铺张浪费行为，一般应为学校经济关注对象。
5.刻苦学习，曾经获得三等奖学金以上学业奖励，或在其他方面成绩显著，为国家、社会、学校学院争得荣誉。
四、阳光寝室评选条件
1.寝室成员思想进步，道德素质好，能模范遵守国家法律法规和学校的规章制度，未受到校纪校规处分或处理。
2.寝室成员关系和谐，团结互助，积极参与班级、学院、学校各项事务，在创新竞赛、社会实践、志愿服务中表现突出。
3.寝室学习氛围浓厚，寝室成员成绩优秀，同时能够积极帮助班级其他同学，促进学院学风建设。
4.寝室干净整洁，物品摆放整齐，注重文化建设。学年内，无违反学校公寓管理规定的行为。
五、学风建设突出贡献奖评选条件
（一）教师
1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。具有爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表的师德素养。
2.担任本科生导师或班主任，在工作中表现突出，所带员工或班级学业情况良好。
3.以德立身。以严谨的治学态度、优良的职业道德影响员工，培育其科学精神和人文素养。
4.因材施教。熟悉专业培养方案及课程教学大纲，能够指导员工进行专业认知；针对员工个体差异，在学习方法、专业兴趣和发展方向等方面进行指导。
5.积极关注员工的学习、工作、生活、心理等方面，引导员工树立正确的人生观、价值观，促进员工全面发展。
6.每月至少一次通过电话、微信或者面谈的方式与员工沟通并作出指导。
7.积极指导员工参与创新竞赛及科研训练，成果显著。
（二）员工
1.热爱祖国，遵纪守法，具有正确坚定的政治思想，尊敬师长，团结同学，关心集体，诚实守信。
2.了解与员工密切相关的教学管理规章制度，具备较强的服务意识，能够有效传达各类教学管理通知，反馈、帮助解决各类教学管理问题。
3.积极组织同学并带头参加各类竞赛如老员工创新创业大赛、全国挑战杯等，营造良好的班级学习氛围。
4.综合平均学分绩点在3.0及以上。
5.积极促进班级学风建设，配合学院班级量化考核，努力调动同学的学习积极性。
6.认真传达和落实老师会议下达的通知及各项活动安排，切实做好活动的组织和宣传工作，广纳良言不断改进和完善学风建设板块。
六、评选程序
学风建设突出贡献奖由评审工作小组根据申请教师的日常工作表现，择优推荐产生；其余奖项评选按照个人申报、资格审查、评审小组评定程序执行。
