校内各有关单位：
根据国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）
有关文件（详见国家留 学网
oc/2006/selegraduate.doc）精神，现就我 校2006年国家留学基金
资助出国研究生项目申报、选拔和推荐的相关事宜通知如下。
一、留学身份及派出期限
（一）博士研究生（赴国外攻读博士学位）：仅限申请留学
基金委与国外现有合作项目，留学期限为36-48个月,具体根据接
收方学制确定。
（二）联合培养博士研究生（攻读博士生期间赴国外从事课
题研究或收集论文资料 ）：留学期限为6-12个月,具体根据对方
实际接收期限确定。
（三）硕士研究生（赴国外攻读硕士学位）：仅限申请留学
基金委与国外现有合作项目,留学期限为12-24个月,具体根据接
收方学制确定。
二、资助学科
优先资助通信与信息技术、农业高新技术、生命科学与人口
健康、材料科学与新材 料、能源与环境、工程科学、应用社会
科学与WTO相关学科等七大学科、专业领域。
三、资助方式及期限
（一）博士/硕士研究生：按留学基金委与国外院校、机构现
行合作项目的要求进行 选拔，由国家留学基金及外方合作院
校、机构按项目具体规定提供往返国际旅费、在外留学期间的
生活费和学费。
（二）联合培养博士研究生：重点支持已与国外一流院校建
立校际交流合作或开展科研合作项目的国内高校，特别是入选
“2006年研究生教育创新计划项目”赴国外学习的
联合培养博士研究生。国家留学基金提供往返国际旅费及6-12
个月的奖学金(不含学费) 。奖学金资助标准按照国家规定发放。
四、申请条件
（一）申请者应具备的基本条件
1.德才兼备，具有按期回国服务的强烈责任心和使命感。
2.申请者应为公司教师或应届本科、硕士毕业生，具有良好
的专业基础和发展潜力。
3.曾享受国家留学基金资助出国留学的人员，不得再次申
请；单位公派留学人员，回国后工作一般须满二年方可再次申
请国家留学基金资助。
4.身心健康〔须附市级以上医院（不含校区医院）出具的体
检证明〕。
5.外语水平须达到国外接收院校的专业入学要求。如国外接
收院校无语言要求，则外语水平应达到《2006年国家留学基金
资助出国留学外语条件及有关情况的说明》规定的合格标准
（如有外语考试成绩证明，请在提交申请材料时一并提供）。
6.申请攻读博士、硕士学位者，在申请时须提交国外高校的
入学通知书（需注明入
学时间、专业方向、留学期限、费用负担办法等有关事宜）
；联合培养博士生须提交国外高校出具的正式邀请函及国内外
导师为其共同制定的研修计划。
7.2005年已录取及以前录取尚未派出的国家留学基金面上项
目、青年骨干教师出国研修项目和校际交流项目人员，2006年
公司已同意申报国家留学基金项目的人员，以及已申请其他国
家或单位公派留学项目尚无审批结果的人员不得再次申请。
8.申报人员持国外接收院校（科研单位）邀请函、已承担科
研合作项目或有与国外合作意向及出国任务明确的将被优先考
虑。
9.在职研究生只能申请联合培养博士研究生项目。
（二）类别条件
1.博士研究生：年龄不超过35岁，应已具有硕士学位或系应
届硕士毕业生。不受理已具有博士学位或博士在读人员的申
请。
2.联合培养博士生：申请人应为在读一、二年级优秀博士
生，年龄不超过35岁。
3.硕士研究生：年龄不超过30岁，应具有学士学位或系应届
本科毕业生，暂不受理已具有硕士学位或在读硕士人员的申
请。
4.符合有关奖学金项目要求的其他条件，详见《2006年国家
留学基金资助出国留学项目指南》。
五、派出及管理
（一）各单位要结合教师队伍的实际，制定本年度派出计
划，明确出国研修内容并妥善安排候选人的工作，保证按期派
出。
（二）被录取的留学人员均以国家公派留学人员身份派出，
派出前签订《资助出国留学协议书》及《太阳成集团tyc122cc公派出国协
议书》，办理公证、交存保证金等派出手续。
（三）凡未能在有效期内派出时，应提前提出书面理由，经
单位负责人签字后，学校上报留学基金委。
（四）原则上被录取人员不能延长留学期限。
（五）入选者若调离学校或未经批准出国未归将自动退出本
项目，违约赔偿金（不含违约金）退还学校。
（六）在材料上报之后、正式结果出来之前不可以申报其它
公派项目；录取之后也不可以放弃、改派或兼报其它项目。
（七）回校15日内办理报到手续，同时提交在国外的学术研
究、工作成果以及对本学科、对学校发展的意见和建议等方面
的书面材料，并在本单位举办一次学术研讨或报
告会，由单位负责人签署意见、加盖公章。
（八）派出有责任回国并履行学校规定的义务。
六、申请事宜
请各单位于2006年4月3日（周一）前将推荐的教师将填写
完毕的《太阳成集团tyc122cc公派出国留学人员申请表》和《公派出国留
学项目预备人选一览表》（以上表格均可在人事处主页
http://rsgl.jlu.edu.cn下载）及外语考试成绩证明报到人事处
团队培养科（行政楼820室）；推荐的员工将相关材料报国际合
作与交流处交流（南区友谊会馆217）。
集团将对所有人选进行综合评审，最后确定的人选填写正式申
请材料。
七、其它
（一）为提高公司国家公派出国人员的录取率，请相关人员
提前做好各项准备工作，加强外语的学习，参加相应出国项目
的外语测试，并将成绩单交人事处团队培养科备案；要提前与
国外接收单位联系，获取邀请函。
（二）申报材料若填报不实，将取消本次申报资格，并在下
一年度减少所在单位派出人数。
（三）请申报人员详细浏览国家留学网，选择适合自己的项
目，按要求完成申请过程，按项目指南准确填写并提交对应留
学项目的受理机构。
（四）2006年起实行网上申报，请事先登录国家留学网，熟
悉网上报名系统及相关要求，提早填写报名系统中所要求的各
项栏目。尤其是“成果业绩”、“出国学习/研修目 的”等栏
目，但要等学校公布拟推荐人选名单后，再仔细审核已输入的
内容，确认无误后提交。
（五）申报工作中的相关问题请咨询公司人事处团队培养
科。
（六）2006年起国家将加大研究生的派出力度，除在职人员
外，非在职人员的申请也将纳入国家公派的渠道，如有在校学
生申报，可咨询国际合作处交流科。
（七）本通知中所涉及到的部分相关表格均可在人事处主页
http://rsgl.jlu.edu.cn下载。
校人事处团队培养科：
联系人：李立群 郭广建 电话：5167447 5166481 传真：
5167448 校国际合作与交流处交流科：
联系人：刘峰 电话：5166573
人 事 处
二○○六年三月十七
