为进一步优化干部队伍结构，建立一支素质优良、结构合理、精干高效的系级干部队伍，以适应学院团队建设和建设高水平研究型学院的需要，经公司党委研究，决定进行系级干部换届工作。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，努力建设一支高素质的教学、科研业务队伍，促进学院教学、科研和管理工作的全面发展。
二、基本原则
1．机构调整基本原则
进一步加强系级队伍建设，促使教学、科研上层次、上水平，进一步提高人才培养质量。提高管理效率和水平，逐步建立起适应团队建设的现代教育管理体系，推进学院各项事业的发展。
2．干部换届基本原则
在本次换届工作中，坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和依法办事的原则；坚持有利于学院发展和提升学院核心竞争力、有利于人尽其才、有利于构建和谐学院的原则。根据学科发展和团队队伍建设的需要，积极选拔一批政治素质高、工作能力强的年轻同志任职。
三、任职条件和资格
（一）原则上各系、室应配备1名40岁以下的年轻教师充实到系级管理队伍中。
（二）系、室主任的任职条件和资格
1．具有较高的思想境界、全局观念、大局意识和较强的组织领导能力；
2．学术造诣较深，在同行中具有一定的影响和学术地位；
3．有副高级及以上职称，45岁以下人员原则上应当具有博士学位；
4．任职期间能有充足的精力投入到系、室建设和管理工作中。
（三）系、室副主任选拔任用条件与资格
1．具有较高的思想境界、全局观念、大局意识和组织领导能力；
2．能够积极主动配合系、室主任开展工作；
3．有副高级及以上职称（部分系、室原则上有博士学位）。
四、换届办法
本次换届将采用民主推荐、竞争上岗的方式进行整体换届，具体安排如下：
1．民主推荐采取会议投票推荐的方式，参加推荐会人员为本系、室教职工。
2．民主推荐的程序是：召开推荐会，公布任职条件，竞聘陈述，填写推荐票。
五、选拔任用程序
1．公布岗位。向全院公布岗位及有关事项。
2．公开报名。符合条件的人员直接向公司党委办公室报名。
3．竞聘陈述。召开各系、室全体人员大会，报名人员述职，并由本系室人员填写推荐票。
4．确定人选。由公司党政联席会议讨论确定拟任人选。
5．张榜公示。对拟任人选进行张榜公示。
6．决定任命。
六、组织领导
本次换届工作由公司党委统一领导，公司党委办公室具体组织实施。成立以公司党委书记为组长的换届工作领导小组。
系、室换届工作领导小组成员名单：
组 长：王国强
副组长：杨兆军 王 柏 郑福胜
成 员：刘昕晖 孟广伟 张 雷 魏 波
七、工作要求
1．各系、室要按照学院的要求和统一部署做好工作。
2．各系、室相关负责同志，要增强工作责任感，认真履行岗位职责，做好本职工作。
八、时间安排
●4月22日（星期三）
召开全院教工大会，下发《机械科学与工程学院2009年各系、室主任、副主任换届工作方案》，公布岗位。
●5月4日——5月5日（星期一——星期二）
申报人员报名。各系、室上报召开会议的具体时间及地点。
地点：机械材料馆513，联系电话：85095288
●5月6日（星期三）下午
各系、室召开全体教工会议（具体地点各系、室自定）。学院相关领导主持会议，申报人员进行竞聘陈述，与会人员填写推荐票。
●5月7日（星期四）
召开公司党政联席会议，公司党委办公室汇报推荐票统计结果。确定拟任人选。
●5月8日（星期五）
对拟任人选张榜公示。
●5月11日（星期一）
决定任命。
机械科学与工程公司党委
2009年4月22日
附件1：
需换届系、室情况及岗位设置
1. 机械制造及自动化系
2. 机械设计及自动化系
3. 机械电子工程系
4. 工程力学系
5. 工业工程系
6. 机械原理与设计教研室
7. 工程与计算机图学教研室
8. 机械基础实验中心
以上单位岗位设置原则上为1正2副。
附件2：
其他说明
1.竞聘陈述内容为：工作业绩及工作设想，重点强调工作设想。
2.陈述时间每人不超过10分钟。
