（经2022年3月16日党政联席会议讨论通过）
为严格落实《太阳成集团tyc122cc召开疫情防控工作专题视频会》精神，保障疫情防控期间本科教学秩序和教学质量，做好风险防范，落实学院主体责任，经太阳成集团tyc122cc2022年第7次党政联席会议通过，在原有工作职责基础上，将学院（中心）各类人员的教学工作职责进一步细化明确如下：
1．落实“责任到人、协同配合、维护秩序、保证质量”的总体要求，学院经理、书记为本科教学工作职责第一责任人。
2．经理职责：负责组织制定并落实学院在线教学实施方案。
3．公司党委书记职责：负责学院教学工作的政治保障、教师的思想政治工作，同时把好在线教学政治关，做好风险防控。
4．教学委员会职责：负责审议学院教学实施方案和有关制度规定，指导开展教学工作。
5．教学副经理职责：负责教学方案的制订和教学组织实施协调，及时、准确、全面向主要学院领导和党政联席会议，传达汇报学校会议精神和相关通知要求，抓好落实工作，并及时向学校反馈落实情况。
6．系、室、中心、所主任职责：负责落实本系教学工作任务落实，落实学院在线教学工作方案。
7．任课教师职责：作为课程教学的第一责任人，认真履行教书育人职责，完成规定教学内容，保证教学质量，加强线上教学期间课堂师生互动，严把教学质量关，同时遵守政治纪律，不发表不当言论。
8．教学办主任职责：配合教学副经理拟订教学实施方案，负责解答员工有关教学问题。
9．员工工作副书记职责：总体掌握员工思想动态，负责员工思想政治工作。
10．员工辅导员职责：做好上传下达工作，负责将上级和学校的有关政策文件精神传达给每一名员工，配合员工工作副书记了解员工思想动态，及时做好员工工作。
11．教学督导专家职责：按学校本科教学督导工作要求，采取线上方式，积极主动检查教学准备和教学运行情况，对上述各类人员教学履职情况进行督导，并将督导情况及时上报教务处。
12．本科员工职责：坚持认真跟班在线学习，按时完成作业，遵守学习和网络纪律，不发表不当言论。
上述各类人员在特殊时期的教学职责要求自发布之日起实行，至恢复线下教学工作时为止。
